Марина Шипилова
Юрист
Стаж 24 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-13361/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Якименко Светланы Геннадьевны.
09.07.2025
Юрист Марина Ш..
Саратов
Дело № А55-32035/2021
Освобождение гражданина Коннова Алексея Владимировича от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
20.07.2023
Юрист Марина Ш..
Самара
Дело № A57-11883/2016
Полное списание долгов у Зейналова Г.З. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 364 136,54 руб.
28.09.2022
Юрист Марина Ш..
Саратов
Блог
Арбитражный управляющий: кто это простыми словами, его полномочия в деле о банкротстве
Специалист по делам несостоятельности — ключевая фигура, которая помогает организовать и контролировать процесс урегулирования долговых обязательств. Он назначается для управления активами, защиты интересов всех сторон и соблюдения законности на каждом этапе.
01.11.2024 10:40:00
Прочтете за минут
12474
0
Признаки банкротства предприятия: понятия, внешние критерии, условия финансовой несостоятельности организации
Понятие и формальные признаки банкротства юридических лиц раскрываются в нормативных правовых актах и других источниках. Несостоятельность можно определить как признанную уполномоченным государственным органом невозможность организации полностью удовлетворить требования заимодавцев и кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по внесению обязательных платежей государству.
08.06.2024 12:19:00
Прочтете за минут
20307
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
933
0